Supervision ist eine Beratungsform für Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Führungskräfte, die konkret auf die aktuellen Anforderungen und Themen der Arbeitswelt eingeht.
Die gewonnenen Erkenntnisse können dadurch nachhaltig in den beruflichen Alltag integriert werden. Im Zentrum steht neben der Reflexion die Mehrperspektivität.

… begleitet, bildet und berät …

• um Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern
• um neue Ideen zu entwickeln
• um konstruktive Lösungen zu finden
• um die berufliche Situation zu reflektieren
• um die eigene Arbeitszufriedenheit zu erhöhen
• um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten
• um strukturelle Rahmenbedingungen zu verstehen
• um Kommunikationsprozesse besser zu verstehen
• um die Zusammenarbeit zu verbessern
• um Zugang zu den Ressourcen zu finden

Formen der Supervision

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Fallsupervision
• Gruppensupervision